有员工10月份劳动合同到期未续签,现在公司要注销,要与该员工解除劳动合同,该如何给其计算赔偿金?

有员工10月份劳动合同到期未续签,现在公司要注销,要与该员工解除劳动合同,该如何给其计算赔偿金?相关回答小编已在正文中为大家整理出来了,共为你找到3个回答,具体内容如下,供大家参考。

问答描述:

请问,有员工10月份劳动合同到期未续签,现在公司要注销,要与该员工解除劳动合同,该如何给其计算赔偿金?12月份的工资还要发放,有如何计算税金呢?

最佳答案:

您好,补偿金应该可以享受3倍以内免的,12月工资按正常申报。

其它2个回答:

回答1:

可以按照规定来,现在公司要注销,等于清算,这个好像也有规定的。

回答2:

你好,补偿金可按规定来也可以协商的。

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