工作服是属于劳保费用还是职工福利?

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工作服是属于劳保费用还是职工福利?

问答描述:

工作服是属于劳保费用还是职工福利?是否能够进行抵扣?

其它2个回答:

回答1:

工作服是属于职工福利。

劳保福利待遇是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动保护费(劳保费)的范围包括:工作服、手套、洗衣粉等劳保用品,解毒剂等安全保护用品,清凉饮料等防暑降温用品,以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。

回答2:

 如为提升公司形象,为职工订制的工作服而发生的支出不属于劳动保护支出,不能在“管理费用-劳保费用”中列支,应在“管理费用-福利费”中列支(需要扣个人所得税)。

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