员工医药费怎么处理?可以全额入费用吗?

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员工医药费怎么处理?

问答描述:

请问公司有个员工生病住院了,公司给他支付了全部医药费,但发票上面显示员工有医保报销了1万,自费5千,公司全额支付给员工1.5万,可以全额入费用吗

最佳答案:

1万+5千,全部入费用,我个人认为不行。我认为实际支付的5千,可以入福利费。

其它2个回答:

回答1:

我是觉得应该尊重事实依据,如果你依据齐全的话就1.5万全部入福利费,实质重于形式。

回答2:

你们公司实际支付给了员工1.5万,就全部作为福利费就可以了。

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