劳动报酬包含内容一览,劳动报酬缴费方式大全

(三)、劳务报酬所得,适用比例税率,税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由国务院规定。

说到劳动报酬,大家都知道是什么意思了吧?大家那么辛苦地工作就是为了拿到合理的劳动报酬,那么劳动报酬包含哪些内容?范围包括哪些?又是如何缴费的呢?下面就让我们一起来了解一下吧!

一、包含内容

用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分:

一是货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等;

二是实物报酬,即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;

三是社会保险,指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。

劳动报酬包含哪些内容?范围包括哪些?又是如何缴费的呢?

二、范围

1、计时工资

计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:

(一)对已做工作按计时工资标准支付的工资;

(二)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;

(三)新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);

(四)运动员体育津贴。

2、计件工资

计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:

(一)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;

(二)按工会任务包干方法支付给个人的工资;

(三)按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

3、奖金

奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:

(一)生产奖;

(二)节约奖;

(三)劳动竞赛奖;

(四)机关、事业单位的奖励工资;

(五)其他奖金。

4、津贴和补贴

津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

(一)津贴包括:补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,年功性津贴及其他津贴。

(二)物价补贴。包括:为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。

5、加班加点工资

加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。

6、特殊情况下支付的工资

包括:(一)根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资;(二)附加工资、保留工资。

劳动报酬包含哪些内容?范围包括哪些?又是如何缴费的呢?

三、如何缴费

个人所得税是对个人取得的各项应税所得征收的一种税,应税项目有工资、个体经营所得、劳务报酬所得、稿酬所得及其他经国务院财政部门确定的征税所得。

根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定下列各项个人所得,应纳个人所得税:

(一)、工资、薪金所得;

(二)、劳务报酬所得;

(三)、稿酬所得;

(四)、利息、股息、红利所得;

第三条规定个人所得税的税率:

(一)、工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之五至百分之四十五(税率表附后)。

(二)、稿酬所得,适用比例税率,税率为百分之二十,并按应纳税额减征百分之三十。

(三)、劳务报酬所得,适用比例税率,税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由国务院规定。

1、不超过20,000部分不超过21,000部分20%0

2、超过20,000-50,000元的部分超过21,000-49,500元的部分30%2000

3、超过50,000元的部分超过49,500元的部分40%7000

注:劳务报酬所得一次收入畸高的实行加成征收。

劳务报酬所得:

(1)每次收入不足4000元的:应纳税所得额=(每次收入额-800元)×20%

(2)每次收入在4000元以上的:应纳税所得额=每次收入额×(1-20%)×20%

(3)每次收入的应纳税所得额超过20000元的,如下:

应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

或=每次收入额×(1-20%)×适用税率-速算扣除数

以上就是我给大家分享的劳动报酬包含哪些内容?范围包括哪些?又是如何缴费的呢?相信大家看完之后对劳动报酬已经有了更深一步的了解。

发表评论

登录后才能评论
返回顶部