去年年末计提的一次性年终奖,今年发放的,今年社保核定基数包含此金额吗?是否需要补交五险?

问答描述:

请问,去年年末计提的一次性年终奖,今年发放的,今年社保核定基数包含此金额吗?是否需要补交五险?谢谢!

去年年末计提的一次性年终奖,今年发放的,今年社保核定基数包含此金额吗?是否需要补交五险?

全部答案

会计老师优质回答:

不知道您是哪个省的企业,以辽宁为例:

《辽宁省人民政府办公厅关于加强社会保险费征收工作的通知》辽政办发〔2004〕21号 二、进一步明确社会保险费征收的有关政策  企业基本养老保险费社会统筹部分、基本医疗保险费单位缴费部分、企业失业保险费、工伤保险费和生育保险费以上月工资总额作为缴费基数。企业基本养老保险费个人8%部分和基本医疗保险费个人缴费以上年职工月平均工资作为缴费基数,由社会保险经办机构负责核定,地税部门根据核定费额受理申报并组织征收。

《辽宁省劳动和社会保障厅、辽宁省财政厅、辽宁省地税局关于规范企业基本养老保险费缴费基数有关问题的通知》辽劳社发[2008]33号

一、企业基本养老保险费缴费基数的确定

(一)企业基本养老保险费社会统筹部分,以上月工资总额作为缴费基数。职工以本人上年月平均工资为缴费基数,缴费基数最高为本市上年在岗职工月平均工资的300%,最低为本市上年在岗职工月平均工资的60%。无法确定月工资收入的,以本市上年在岗职工月平均工资为缴费基数。

《辽宁省地方税务局 辽宁省人力资源与社会保障厅 关于进一步规范社会保险费征收管理工作有关问题的通知》辽地税发【2010】第57号

六、关于设定基数上限地区集中发放劳动报酬缴费基数的确定

集中发放劳动报酬指企业根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员集中发放的奖金、年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

对这类企业,在每月按上月工资总额缴纳社会保险费的基础上,将集中发放的劳动报酬,合并计入全年已发放的工资总额,平均分劈到12个月,作为各月的缴费基数,在发放次月征收社会保险费。

根据上述规定,去年年末计提的一次性年终奖,今年发放的,今年社保核定基数应包含此金额;当然要补交五险。

仅供参考,具体请咨询当地税务机关。

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