小规模劳务公司合理避税方法都有哪些?

小规模纳税人合理避税方法1、由于税务机关核实企业纳税的主要依据就是三级制,所以企业应当重视这方面的工作。

小规模劳务公司合理避税方法都有哪些是会计工作中的常见问题,通常企业在经营发展过程中都希望能够合理避税,以此减轻纳税压力。本文就针对小规模劳务公司合理避税方法都有哪些做一个相关介绍,来跟随夜冰会计网校一同了解下吧!

小规模劳务公司合理避税方法

方法一:可以选择签订清包工合同进行合理避税

按照相关税法规定,建筑劳务公司适用税率为11%,相比营改增之前3%的税率多了8%。因此建筑劳务公司的纳税压力相对来说还是比较大。

由税法规定可得,清包工合同可以选择简易计税,所以现在很多劳务公司与总包公司签订合同时,都会选择签订清包工合同,以此达到合理避税的目的。

方法二:总包签清包工合同更省税

1、总包公司选择与建筑劳务公司签订清包工合同,人工费可以抵扣3%

总包公司选择与建筑劳务公司合作的同时签订清包工合同,对于总包公司而言,其人工费可以抵扣3%。如果不与建筑劳务公司合作,那么人工费也就必须做成工资表的形式,这样一来就不能抵扣了。

2、不需要承担工人的社保费用

总包公司选择与建筑劳务公司合作时,不用承担工人的社保费用。

营改增之前,工程项目的建安发票由工程所在地代开,一般情况下地税局开建安发票时,已经将工人工资里面的个人所得税一次性综合扣除了。而营改增之后,需要回到公司注册所在地申报增值税,在公司注册所在地开具相应的发票,就不用扣除工人工资的个人所得税了。

方法三:可以利用税优地进行合理避税

国家对于某些地区和行业往往会给予税收优惠政策的支持,所以企业在税收筹划之前,就应当对国家发布的财税政策进行全面了解,深入分析,尽可能取得财税政策的扶持和税收的减免优惠。

小规模纳税人合理避税方法

1、由于税务机关核实企业纳税的主要依据就是三级制,所以企业应当重视这方面的工作。一般所有企业开具合理的发票就是最有效、最直接的节税方式。

2、小规模纳税人合理避税时,应当尽可能支付所有劳动力成本,可以通过劳务派遣灵活就业的方式进行合理避税。

3、有些小规模纳税人不容易获得发票,这时候建议可以申请所得税的核定和征收,能够起到节约税收的作用。

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