给员工发放的购物卡,怎么做账,需要缴纳个人所得税吗?

发放给员工的福利如何入账,对于要是否哟啊缴纳个人所得税的员工福利,又要怎么去区分?

很多企业,过年或者过节时,都会给员工发放一些现金或者非现金的福利,那么对此类活动,在账务上要怎么去处理,需不需要缴纳个人所得税,我们举例来解说:

2019年1月15日,大华节水公司到一家超市购买了50张超市购物卡,总金额30000元,取得的普通发票的品名为“储值卡充值销售”,发票税率栏“不征税”,这些超市购物卡用于发放今年的员工福利,要如何做账?是否要缴纳个税?

一、发放福利时如何入账?

1、公司购买超市购物卡时的会计分录

借:预付账款——购物卡30000

贷:银行存款30000

2、此卡作为福利发放给本公司员工,属于职工福利费,会计分录:

借:应付职工薪酬——职工福利费30000

贷:预付账款——购物卡30000

3、月底分配福利费时

借:管理费用——职工福利费30000

贷:应付职工薪酬——福利费30000

是否需要缴纳个税呢?

由于国家税务局税收政策有明确规定,对于任职受雇单位发放给个人的不管是现金还是实物,都要依法缴纳个人所得税,所以对于大华节水公司用超市购物卡作为职工福利发放给员工的行为,员工的这些收入不属于免税的福利费范围,应当并入纳税人的(工资、薪金)所得,按规定计算缴纳个人所得税。

对于公司如何去代扣代缴个人所得税,就要依据今年新实施的个人所得税法,根据员工的实际情况,对六项专项附加进行扣除后,再按剩余金额进行个人所得税的缴纳。

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