根据发工资的时间,可以推断出企业的好坏。

你的工资在每月的什么时间发放,对照下面文章的分析看看,是否合乎道理呢。

一般各类企业发薪的日期大致分为三类

分别为每个月的:10号之前、10~15号之间、15号之后

(1)我们先来分析一下10号之前法工资的企业:

这类企业大多为高科技公司、上市公司、外资公司或国企这类企业规模比较大,福利待遇好而且各方面制度都很完善的企业,不单单是工资比其他企业高许多,就是过节的福利、加班的补助、高温费、带薪年假、年终奖等基本上都有。还有一点就是如果遇到发薪日与节假日、休息日冲突时,多数企业会提前发放工资。这类企业经济实力雄厚,很多人做梦都想进的企业,所以根本不需要靠质押工资的形式来留住员工!

用一句话来讲就是:我有钱,我不怕你走。

(2)其次就来看10~15号发工资的企业:

一般这个时间发薪的公司,虽然可能没有第一类公司那么雄厚的实力,但也错差不大,至少是效益比较好、制度比较健全并且注重管理的公司或者是一些A股上市公司,对于双休、节假日和相应的一些福利,一般都会有。

(3)最后就是15号以后发工资的企业:

在后半月法工资的,基本都是社会服务业、劳动密集型小企业,他们这样做的目的:主要是为了稳住员工,用质押工资的方式来圈住员工,毕竟押了大半个月工资,想要离职走人时还是顾虑很多的!相对而言,这类企业员工稳定性较差、工作人员流动频繁,企业主只好出此下策。还有一个突出的问题:就是有些小企业固定节假日和休息日,不会付加班费,对于五险一金的社会保障就更不用提了。

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