常说的“五险一金”,你真的了解吗

“五险一金”对我们来说是再熟悉不过了!它关乎着我们每一个人的切身利益。但是很多人对“五险一金”的了解还是模糊,今天我们就来说一说到底什么是“五险一金”。

“五险一金”对我们来说是再熟悉不过了!它关乎着我们每一个人的切身利益。但是很多人对“五险一金”的了解还是模糊,今天我们就来说一说到底什么是“五险一金”。

一、五险一金包含什么

五险一金即五种保险和一金。其中“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”则是住房公积金。

养老保险:是五种保险中我们最熟悉的一个。顾名思义就是为了老有所养的保障。法律规定,只要交满十五年的养老保险,劳动者到了法定退休年龄,就可以领取退休金。

医疗保险:劳动者在几十年的工作中,难免会有生病。医疗保险就是用作劳动者生病就医时报销用的。个人看病就医时,只要是符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、急诊、抢救的各项费用,国家都会给予一定比例报销,减轻劳动者的经济负担。

失业保险:是职工失业后,按照缴纳的年限领取相应失业补偿金。失业保险必须交够一年。

工伤保险:即劳动者在工作时或特定情况下,遭遇意外或得了职业病,严重者丧失劳动能力,甚至死亡时,认定为工伤时,用来支付医疗费用和赔偿金的。

生育保险:即女性劳动者因生育而暂停工作,提供工资津贴、生育费用报销的一种保险制度。

住房公积金:每个月缴纳一定的住房基金,平时不能取出使用,当劳动者住房、装修、退休时才可取出。

二、五险一金由谁承担

养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金是由企业和个人共同承担缴纳。其中养老保险是单位承担百分之二十,个人承担百分之八。其他每个地区比例有所不同。

工伤保险、生育保险完全是由企业承担的,个人无需进行缴纳。

三、五险一金可以不缴纳吗

有很多企业,为了节约成本,会少缴甚至不给职工缴纳五险一金。《社会保险法》、《住房公积金管理条例》都有所规定:企业不按时足额为员工缴纳社保的,或是逾期不缴纳公积金的,都将被给予罚款等处罚。所以,劳动者一定要维护自己的合法权益。

综上所述,五险一金的作用非同一般,是一种可靠保障。所以每一个人都要熟知并用其保护好我们的切身利益!

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