财务人,总躲着领导,你就危险了!

很多财务新人在初入职场,不知道要怎么和领导相处,有时一个小细节,都可能会落下不好的印象,于是四处躲着领导,殊不知,这样更加的“危险”

有些刚入职场的新人不懂职场“规则”,想干就干,想干多少就干多少,想说什么就说什么,殊不知,就在你“任性”的时候,你的职场晋升渠道也被渐渐堵死。

不少人躲着领导,尽量少跟领导说话、绕着领导走。因为跟领导近了事儿就多,不跟领导多接触,事儿少,多清闲。

这是“一叶障目,不见泰山”。

如果你想在工作上取得一些成绩,我建议还是应该主动的多和领导沟通。领导在平时开会时说的多是大面儿上的话,真话、有用的话、有价值的话不一定说。这并不是他不想说,而是没机会说。

有心的员工会随时抽时间和领导沟通、增加私人交流的机会:一起吃饭、一起抽烟、一起上下班、甚至一起打球K歌……通过这样的机会,你可以了解领导对于你的看法、对于工作的观点,这些都有益于你调整自己的工作的方式。

有朋友担心这样做会引起领导反感,其实完全不会,领导们多是孤独的,如果他发现有一个员工虚心向他请教、积极分享工作的思考,他是非常高兴的。

老板也是人,大家用人类的方式沟通,一切会变得简单很多。

在职场中,与领导相处,千万不要有的八种职场心态

1、领导不和我沟通,我就不和领导沟通

领导不与你主动沟通的因素有很多,领导时间、领导风格等问题都是,如果你不主动与领导沟通,可能你就会丧失了让领导了解你的机会,或丧失了展示你自己才华的机会,你可能就会因此错失大好的发展良机,因为领导不了解你,一旦有机会他推荐你的机会可能就小很多。

2、领导不认可我,我就不好好干

一些人先前工作中做了点成绩,但迟迟没有得到领导的肯定,这些人往往虚荣心较强,他们就会认为是不是领导不认可我,不认可我就不好好干干了,于是就开始消极怠工。

3、领导不鼓励我,我就不好好干

有这种心态的人在企业或单位的基层居多,每天几乎就靠领导的鼓励为生,领导哪天要是忘了“踩油门”,这些人就能从早到晚坐在同一个地方没有丝毫的动作变化。这些人在公司没有破坏力,但也没有执行力,是公司里那种雷打不动的人物,就是公司明天就要倒闭,他也不会为之动容的。

4、我不开心,是因为领导不会哄我

这类人是企业中易情绪化的员工,自己心情好与坏完全由领导来决定,开心好像是领导哄的,不开心好像是领导给的,这些人经常说一句话:“要让我开心很简单,这么说不就对了嘛。”

好了,看到这里,相信大家都已经了与领导相处内容,小编下面还有些关于职场中与领导相处中遇到的问题汇总给到大家,希望对大家有所帮助。

在电梯里单独遇到领导,该怎么和领导打招呼啊?

为上级领导留下好的印象的是你工作利益的关键,而且中国是礼仪的大邦,自古就以礼仪扬名利外,不要让领导认为你是个没有发展的人,打个招呼有什么,越是地位高的人越喜欢在人多时给他面子,连招呼都不会打得人领导会喜欢吗,和领导打招呼是礼貌,语言和动作不要太浮夸,很自然的流露就可以了。不会丢人的。

上班迟到遇到上司怎么办

如果他没有见到你的话,就当作没有见到,如果你们都碰面的话,还是打一下招呼,等他问你怎么迟到了,再说原因!

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