一次性伤残补助怎样计算?

一次性伤残补助是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者一次性给予的工伤补偿,其支付标准以劳动鉴定机构评定的伤残等级为基础。残疾工人本人最多27个月的工资。申请工伤的人有机会获得一次性残疾补助金。许多人非常关心它的数字。以下部分详细说明了一次性伤残津贴的标准。

什么是一次性伤残补助

一、因工作致残的劳动者应当保留劳动关系,退出工作,享受一次性残疾补助,标准如下:

1、一级伤残为24个月的个人工资;

2、二级残疾人员22个月的个人工资;

3、三级残疾为20个月个人工资;

4、四级残疾是18个月的个人工资。

一次性伤残补助金怎么计算

我的工资是指受伤工人在遭受事故或职业病前12个月支付的工资。工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百以上的,按统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;我的工资是按统筹范围内职工平均工资的百分之六十计算的,应当按照年职工平均工资的百分之六十计算。

二、用人单位认定为五级至六级的,应当保留与用人单位的劳动关系,用人单位应当安排适当工作,享受一次性残疾抚恤金,标准如下:

1、五级残疾是16个月的个人工资。

2、六级残疾为14个月个人工资;

三、因工作被认定为七级至十级残疾的,一次性伤残津贴标准为:

1、七级残疾是我12个月的个人工资。

2、八级残疾为10个月个人工资;

3、九级残疾为8个月个人工资;

4、十级残疾是6个月的个人工资。

伤残等级评定为七至十级的职工在劳动合同期满时终止劳动合同,或者本人提出终止劳动合同的,用人单位应当支付一次性工伤医疗补助和残疾就业补助,具体标准由省人民政府规定,自治区、直辖市。

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